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首先，许多国企在本地承担社会责任改进本地工作，这就会发生人员的冗余与监管的不方便，或许会发生人心不齐，虽然许多国企早已基本树立按劳取酬的布局，可是做到奖勤罚懒、严格考核有着挺大难度，因而发生起崎岖伏、没有动力的场面。
　　此外，我国热收缩包装机的技术立异才能弱、减少国产品牌。立异发展与调整是一个长时间的过程，并非短时间就能发展起来的，目前国内生产的设备与研发的技术许多都被国外独占，挺大程度上需求耗费巨资引进国外技术或设备。
　　第三，由于热收缩包装机制造业，特别是重大配备，大部分由国企承担，民营本钱对配备业的浸透不行，所有制结构单一，准则死板，工作功率低，也阻止了行业革新的路途。
　　作为社会经济发展的支柱性、战略性工业，我国热收缩包装机制造业仍然是一个国家综合国力与技术实力的首要表现。在革新的路途上，工业转型晋级势在必行，企业理应进行自我立异发展、办理立异、人才体系立异发展、企业文化立异，国家也理应适当加大重大热收缩包装机制造业准入门槛，使得行业成功转型晋级。
　　从立异设计看，一直以来我国制药和包装机械行业总是短少与技术发展和市场需求相一致的技术立异才能，科研手段和设施落后，技术资源显着涣散。以此，提高国产包装机械的技术件方面的实力是必要条件。